O que você precisa saber da NR-1?
A partir de maio de 2026, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Saúde Segurança no Trabalho (SST).
A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
A mudança destaca que riscos psicossociais, como estresse, assédio e carga mental excessiva, devem ser identificados e gerenciados pelos empregadores como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores.
Qual é o impacto dessa transformação?
A medida reforça a necessidade de ambientes de trabalho saudáveis, promovendo a saúde mental dos trabalhadores e contribuindo para a redução de afastamentos e aumento da produtividade. Empregadores que já adotam boas práticas relacionadas aos riscos psicossociais terão menos dificuldades na adaptação às exigências.
Com essa atualização, o MTE busca consolidar a gestão de riscos psicossociais como parte integral das estratégias de SST, promovendo ambientes mais seguros e saudáveis para todos.
Gestão do Risco Psicossocial
Inteligência para cuidar de pessoas e proteger a operação.
A NR-1 elevou o padrão da gestão de saúde corporativa ao exigir o mapeamento e a gestão do risco psicossociais. Na RH Health, transformamos essa obrigação em estratégia para o seu negócio.
Identificamos os fatores estressores do ambiente de trabalho por meio de um questionário estruturado e cientificamente validado, capaz de revelar a percepção real dos colaboradores. Em seguida, realizamos a avaliação ergonômica preliminar e cruzamos todas essas informações com dados de atestados, histórico de afastamentos e sinais de adoecimento.
Com essa visão 360°, construímos um plano de ação objetivo e personalizado, capaz de reduzir riscos, melhorar o clima organizacional e fortalecer a produtividade.
NR-1 não é apenas compliance é inteligência para cuidar das pessoas e da operação ao mesmo tempo.
01
Risco Psicossocial: identificar, prevenir e gestão com excelência
A RH Health apoia sua empresa na identificação, prevenção e gestão dos fatores de risco psicossociais exigidos pela NR-1. Atuamos de forma integrada para mapear fatores ligados às condições e à organização do trabalho, promovendo ambientes mais saudáveis, seguros e alinhados às melhores práticas de SST.
02
Análise dos Dados:
Integramos os requisitos da NR-1 e NR-17 para identificar, organizar e interpretar informações sobre condições de trabalho, incluindo fatores de risco psicossociais. Aprofundamos causas, padrões e impactos para orientar ações preventivas e garantir alinhamento às exigências legais e à saúde ocupacional de forma técnica e contínua.
03
Acompanhamento Contínuo
Monitoramos continuamente os fatores de risco psicossociais com apoio de tecnologia própria, acompanhamos a execução das ações corretivas e preventivas e garantimos conformidade permanente com a NR-1, fortalecendo a cultura de segurança emocional, organização saudável e tomada de decisão baseada em dados.
04
Perfil dos profissionais
✓Médico do Trabalho
✓ Engenheiro de Segurança do Trabalho
✓ Ergonomista
✓ Psicólogo
✓ Analistas de Sucesso do Cliente
✓ Gestor do Contrato